Este día el Centro Nacional de Registros llevó a cabo la presentación de la nueva Política Institucional de Igualdad, No Discriminación y Vida Libre de Violencia para las Mujeres del Centro Nacional de Registros y su correspondiente plan de acción.
La Política refleja el compromiso de hacer valer dentro de la institución, la estrategia de transversalización del Principio de Igualdad y No Discriminación, desarrollado en la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres, cuya finalidad es la integración igualitaria de las necesidades, intereses, experiencias y contribuciones de mujeres y hombres en toda la actividad institucional.
Para el subdirector Ejecutivo, esta Política debe de constituir una herramienta importante para todo el Estado, es importante el apoyo que la mujer da a la sociedad y el CNR no es la excepción, el 53% de población laboral son mujeres, esto significa que hemos superado la brecha, porque estamos conscientes de que en nuestra institución debe de prevalecer el respeto para trabajar juntos por objetivos comunes, destacó.
Con la implementación de esta política se pretende identificar los procesos internos del CNR a través de su normativa institucional bajo un enfoque de derechos humanos de las mujeres, a fin de mejorar el clima organizacional del empleado, así como también, coadyuvar al fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres salvadoreñas, a través de la difusión y promoción del enfoque de género en los servicios institucionales que presta el CNR.
El Evento que contó con la participación del Subdirector Ejecutivo, Douglas Castellanos; la representante de la Subdirección de Políticas Públicas del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), Miriam Gaspar; representantes de unidades de género de instituciones de gobierno, la jefa de la Unidad Institucional de Género del CNR, Claudia Rubí, así como los Directores, Gerentes y Jefes de las diferentes misionales de la institución.
