El Centro Nacional de Registros, en cumplimiento al Plan Nacional de Igualdad 2016-2020, y a las normativas de igualdad vigentes en el país, las cuales exigen a las Instituciones del Estado realizar actividades de sensibilización, formación prevención de discriminación y violencia contra las mujeres, reconoce este día, en conmemoración del día nacional e internacional de las mujeres que se lleva a cabo cada 8 de marzo, los aportes que  han realizado en el diseño e implementación de políticas institucionales.

Para la actual administración es muy importante el logro que se ha alcanzado en materia de igualdad sustantiva, desde el posicionamiento y el acompañamiento que se ha brindado en cada acción emprendida a lo largo de los últimos 5 años, generando mecanismos que garanticen el cumplimiento de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral, por ello y como resultado de la aplicación de las leyes a favor de los derechos de las mujeres es que el CNR presenta este día, la Política Institucional de Igualdad de Género e Inclusión Social.

Con esta Política el CNR reconoce que la construcción de condiciones igualitarias entre hombres y mujeres son un reflejo de los procesos de democratización que se han implementado en El Salvador, desde el año 2009 hasta la fecha, por ello, la garantía de vivir una vida libre de violencia y de no discriminación es un compromiso que deben adquirir todos y todas para promover y defender una cultura más justa, equitativa e igualitaria a nivel nacional, que parte de una visión global del reconocimiento de los derechos humanos y de las mujeres.

A través de esta Política, la institución trabajará por garantizar las condiciones de igualdad de género e inclusión social en todo su quehacer institucional, abarcando procesos de armonización de las normativas internas; desarrollando una planificación institucional con enfoque de género; creando y divulgando manuales de comunicación institucional incluyente y no sexista; así como también, generando ambientes laborales, calidad de vida y salud basados en el respeto y la inclusión social; promoviendo el balance en la vida laboral, personal y familiar con perspectiva social; así como la generación de acciones de prevención, detección y sanción de situaciones de violencia contra mujeres y sectores poblacionales prioritarios.

Con la puesta en marcha de esta Política se espera que el CNR se convierta en una institución líder, garantizando derechos democráticos, igualitarios, inclusivos, y respondiendo a las necesidades de las poblaciones que más lo necesitan, generando servicios de calidad y calidez, eficientes y efectivos, por lo que para dar cumplimiento a esta Política es que también fue juramentado el Comité de Igualdad e Inclusión Social, conformado por Directores, Gerentes y Jefes de Unidades de Staf de la institución, quienes trabajarán por verificar el cumplimiento de las acciones de la Política y el proceso de certificación para los Sellos de IgualdadEs.

Este evento contó con la presencia y participación del Director Ejecutivo del CNR, Rogelio Canales Chávez; la Subdirectora Ejecutiva del CNR, Dra. Nathaly Moreno Meléndez; la Jefa de la  Unidad de Género e Inclusión Social del CNR, Licda. Jenny Domínguez; la representante del Consejo de Pueblos Originarios Nahua Pipil de Nahuizalco (COPONAPAN), Sra. Margot Pérez;  empleados de las oficinas del CNR de la zona central y paracentral, representantes del Ministerio de Trabajo, de la Asociación de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA), Universidad Nacional de El Salvador, Centros Penales a través del programa YO CAMBIO.