En el marco del desarrollo del Plan Quinquenal de Desarrollo 2014-2019 de la Presidencia de la República, en el que se establece una ruta a seguir a lo largo de los cinco años de gestión de Profesor Salvador Sánchez Cerén, estableciendo prioridades que trazan el camino del quinquenio en un horizonte a mediano y largo plazo, dónde se apuesta a convertir a El Salvador en un país incluyente, equitativo, próspero y solidario, el Centro Nacional de Registros a través de la Unidad de Género e Inclusión Social, llevaron a cabo el pasado 26 de junio un taller sobre “Experiencias Institucionales sobre el diseño e implementación de Protocolo de casos sobre violencia de género y discriminación”.

Para la administración superior es importante contrarrestar el número de casos que ha reportado la Unidad de Género e Inclusión Social (UGIS) de mujeres y hombres que han atravesado situaciones de violencia dentro y fuera de sus lugares de trabajo y también en el ámbito privado, por ello apoya totalmente en garantizar el cumplimiento al derecho de tener una vida libre de violencia dentro de los lugares de trabajo, pero también, para empoderar a las mujeres para que sigan exigiendo el cumplimiento de sus derechos humanos y se sensibilice a la población masculina con prácticas más incluyentes, tolerantes e igualitarias entre hombres y mujeres.

De los casos que requieren más énfasis para tratar, se puede hacer mención que, durante el año dos mil diecisiete, la UGIS atendió 52 quejas, y que, en lo que va del año, ya suman 32 casos atendidos, dentro de los cuales se tipifican: expresiones de discriminación, asesorías por violencia psicológica, acoso laboral y acoso sexual dentro de la institución.

Por lo antes expuesto, la UGIS trabaja en la creación de mecanismos institucionales que garanticen el cumplimiento de los derechos humanos vulnerados de aquellas personas que han interpuesto una queja ante la UGIS, y que, además, establezcan responsabilidades en las áreas encargadas de velar por el debido proceso, mediante la adopción de compromisos en cuanto al trato dignificante y no re-victimizante a las personas, que las gestiones de los procedimientos se desarrollen dentro de un margen de tiempo prudencial para la debida investigación, sanción y sanación de las personas usuarias de esta unidad.

En esta actividad participaron como ponentes representantes del Instituto Salvadoreño de Desarrollo para la Mujer (ISDEMU), Procuraduría General de la República (PGR), Secretaría de Inclusión Social – Dirección de Diversidad Sexual, Policía Nacional Civil, la Secretaría Técnica de la Presidencia y contó con la presencia de empleados y empleadas de las diferentes áreas de la institución.