Con el firme compromiso de implementar una nueva cultura de trabajo colectiva, incorporando de manera plena la igualdad de mujeres y hombres como personas sujetas de derechos, proveedoras de ingreso para el hogar, responsables del cuidado del grupo familiar y motores de desarrollo económico del país, que genere acciones afirmativas a favor de las mujeres, que permitan incorporarse a un ambiente laborar equitativo, libre de violencia y garante de los derechos humanos, es que el Centro Nacional de Registros representado por su Director Ejecutivo, Rogelio Canales Chávez, llevó a cabo el pasado 20 de junio la suscripción del Acuerdo para adherirse al programa de certificación Sello IGUAL-ES.

El Programa de Certificación Sello IGUAL-ES es un programa que permite que empresas y Estado, de manera conjunta, obtengan un mercado laboral libre de brechas de género, creando condiciones para mejorar la productividad del personal, favoreciendo la innovación, fortaleciendo el talento humano y garantizando la reducción o eliminación de diferencias basadas en el género, y que busca fortalecer la equidad de género en el ámbito laboral. Este programa es impulsado por el Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU).

La adhesión a este programa representa una oportunidad para que el CNR se posicione, como una de las primeras instituciones autónomas que dispondrá de los recursos necesarios para eliminar las brechas de desigualdad entre los  géneros, reconociendo el aporte de las mujeres en las creaciones e inventos tecnológicos y literarios; para evidencia la presencia de mujeres en el ámbito económico mediante el registro de las micro, medianas y grandes empresas lideradas por mujeres; para reconocer las limitaciones de las mujeres en el acceso a sus bienes y recursos económicos tales como: terrenos, viviendas, entre otros aspectos vitales para el desarrollo económico del país.

Para la administración superior de la institución, es fundamental e importante trabajar por la ley, la equidad y la erradicación de la discriminación contra las mujeres, por ello desde el año 2016 inicia un proceso de transversalización de la perspectiva de género dentro del quehacer institucional; la adhesión al este programa se convierte en un reto para contribuir a la construcción de un país transformado, libre de violencia, discriminación y desigualdades, comprometiéndose en trabajar por incrementar la productividad, la acción a favor del empleo para todos y  todas, el desarrollo de competencia, como respuesta indispensable a las necesidades económicas y sociales de las personas.

El Director Ejecutivo se hizo acompañar de los empleados de la Unidad de Género e Inclusión Social del CNR, encabezados por su coordinadora, Licda. Jenny Domínguez.