En un acto de reconocimiento realizado el pasado martes 18 de diciembre, el Director Ejecutivo del CNR, Rogelio Canales Chávez, acompañado de su equipo de trabajo recibió de parte de la Ministra de Trabajo y Previsión Social, Licda. Sandra Guevara, en representación de la Alianza para la Igualdad de Género en el ámbito laboral, el primer reconocimiento de bronce en el marco del programa “Sellos IGUAL-ES” “Compromiso por la igualdad de género”, por la ardua labor de garantizar la igualdad de género y medidas laborales en los respectivos lugares de trabajo.

Desde la creación de la Unidad de Género e Inclusión Social del CNR, la administración actual del Centro Nacional de Registros (CNR), ha venido trabajando en la promoción de una cultura de igualdad entre mujeres y hombres en la institución, erradicando la discriminación en las diferentes direcciones, gerencias y jefaturas del CNR, dando cumplimiento a la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres y la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. 

Es así como, se adquirió el compromiso de cumplir la igualdad de género en el CNR, adhiriéndose a la iniciativa del Programa de Certificación “Sello IGUAL-ES”, trabajando en una nueva cultura de trabajo institucional, incorporando de manera plena la igualdad de mujeres y hombres como personas sujetas de derechos, proveedoras de ingreso para el hogar, responsables del cuidado del grupo familiar y motores de desarrollo económico del país.

El Programa de Certificación “Sello IGUAL-ES”, ofrece la posibilidad de que las empresas e instituciones adopten de manera voluntaria la certificación del sello y avancen en la construcción de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el mercado laboral del país, favoreciendo la productividad del personal, la innovación, el fortalecimiento del talento humano y garantizando la eliminación de diferencias basada en el género.

Entre las entidades que recibieron este reconocimiento están el Centro Nacional de Registros (CNR), Textiles Opico, Banco Hipotecario y la Superintendencia de Electricidad y Telecomunicaciones (SIGET), Además, un grupo de empleados del CNR recibieron diploma por haber culminado exitosamente los cursos: ABC de Igualdad Sustantiva y ABC de las Masculinidades.

El programa de Certificación de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género en el ámbito laboral, diseñado por el Programa de las Naciones Unidas, representa un cúmulo de oportunidades para profundizar en el mundo laboral, desde el enfoque de derechos de las trabajadoras y los trabajadores, promoviendo el cierre de brechas de género en los empleos y las transformaciones culturales en las estructuras organizacionales de las empresas.